Over NovaWork
Re-integreren
Als re-integratiespecialist helpt NovaWork (langdurig) werkzoekenden en arbeidsgehandicapten bij het vinden van een baan. Daarbij hebben wij persoonlijke begeleiding en maatwerk hoog in het vaandel staan.
Re-integratietrajecten
Om onze cliënten op weg te helpen, hebben wij verschillende trajecten opgezet. Plaatsing in een traject is afhankelijk van onder andere leeftijd en de periode dat de cliënt werkzoekend is. De trajecten beginnen met een intakegesprek. Een consulent begeleidt de cliënt bij het maken van een plan van aanpak, waarin de cliënt onder andere vastlegt wat hij wil bereiken en wat voor werk hij wil gaan doen.
De meeste trajecten bestaan uit een training en het opdoen van werkervaring, bijvoorbeeld tijdens een stage. Cliënten kunnen stagelopen op één van de afdelingen van werkleerbedrijf Novatec, maar NovaWork kan ook een stageplek verzorgen bij een extern bedrijf.
De lengte van de trajecten verschilt. Er zijn kortdurende trajecten (tien tot twaalf weken), middellange trajecten (drie tot twaalf maanden) en lange trajecten (één tot twee jaar).
Cliënten volgen de trajecten met behoud van uitkering, met uitzondering van cliënten die in aanmerking komen voor een re-integratiebaan. Zij ontvangen een salaris van NovaWork (100 procent van het minimumloon).