NovaWork / Werk(ver)Delen


Over NovaWork

Wat wij doen

Een team van gekwalificeerde consulenten en jobhunters helpt dagelijks cliënten bij het vinden en bereiken van hun bestemming en werkgevers bij het vinden van vakbekwaam en gemotiveerd personeel.

NovaWork gelooft dat ook mensen met een arbeidsbeperking prima kunnen functioneren in een ‘reguliere’ baan. We maken er dan ook graag werk van om onze cliënten (weer) deel te laten uitmaken van de samenleving. We gaan daarbij uit van de mogelijkheden en interesses van onze cliënten en zorgen voor maatwerk. Bijvoorbeeld in de vorm van arbeids- en sollicitatietraining, begeleiding op de nieuwe werkplek of een werkstage.

Met onder andere een eigen metaalwerkplaats, verpakkingsafdeling, autowasserij, winkel en groenvoorziening beschikt werkleerbedrijf Novatec over vele mogelijkheden voor cliënten om werkervaring op te doen in een vertrouwde omgeving.

NovaWork werkt voor het UWV en de gemeenten Grootegast, Leek, Marum, Noorderveld en Zuidhorn.

Werk(ver)Delen

Werk(ver)Delen is een methode waarmee NovaWork de integratie van mensen met een beperking op de arbeidsmarkt bevordert. Op de huidige arbeidsmarkt zijn eenvoudige functies vaak opgeheven en de werkzaamheden overgeheveld naar het takenpakket van functies op een ‘hoger' niveau. Daarmee verdwijnen ook kansen en mogelijkheden voor een grote groep mensen die - om welke reden dan ook - juist dit ‘lage' en ongeschoolde werk kunnen verrichten. Met onze methode Werk(ver)Delen doorbreken we deze situatie.

De methode doet wat de naam zegt: het werk van een functie verdelen. Door taken uit meerdere banen te combineren tot een nieuwe baan, onstaat en functie die voldoet aan de wensen en ambities van een werkzoekende met een arbeidsbeperking. Werk(ver)Delen is gericht op creëren van banen op een zodanige manier dat beide partijen hier profijt van hebben.

Wij nodigen u uit onze film te bekijken, waarin werkgevers en werknemers vertellen over hun ervaringen met Werk(ver)Delen.

'Bij NovaWork denken we graag in mogelijkheden. En die zijn er genoeg, ook voor mensen met een arbeidsbeperking.'